Poulet Prestige s’engage à mener ses activités de manière honnête et éthique. Elle a une tolérance zéro à l’égard des pots-de-vin et autres formes de corruption, qui sont contraires aux valeurs fondamentales d’intégrité, de transparence et de responsabilité, et compromettent l’efficacité organisationnelle. La Société ne tolère aucune forme de corruption, directe ou indirecte, de la part de ses administrateurs, dirigeants, employé(e)s et autres travailleurs (y compris les consultants, les entrepreneurs, le personnel détaché, les travailleurs à domicile, les travailleurs occasionnels, le personnel intérimaire, les bénévoles, les stagiaires et les agents) où qu’ils se trouvent et qu’ils travaillent à temps partiel ou à temps plein, ou toute personne ou entreprise agissant pour elle ou en son nom.

Poulet Prestige s’engage à mettre en œuvre et à appliquer des systèmes efficaces pour contrer les risques de pots-de-vin et de corruption. L’entreprise a donc mis en place une politique de lutte contre la corruption et une politique de dénonciation qui s’applique à tous les employé(e)s et personnes agissant pour ou au nom de l’entreprise. La société ne fait pas non plus affaire avec des prestataires de services, des agents ou des représentants qui ne soutiennent pas les objectifs appropriés de lutte contre la corruption. Les violations de la politique anti-corruption entraîneront des mesures disciplinaires, pouvant inclure le licenciement sur la base des lois applicables. La violation peut également entraîner des sanctions civiles et pénales, y compris des amendes ou des peines d’emprisonnement pour les personnes impliquées en vertu des lois pénales et civiles applicables.

Tous les employé(e)s et les personnes agissant au nom de la société sont encouragés à signaler des préoccupations ou des preuves que la corruption, la fraude, les pots-de-vin ou toute autre forme d’inconduite ont pu se produire ou se produisent en relation avec Poulet Prestige conformément aux procédures énoncées dans la politique de lutte contre la corruption et la politique de dénonciation. L’entreprise entreprendra les enquêtes pertinentes et protégera le lanceur d’alerte.